Diversité sociale


Télécom Paris croit en la richesse de la diversité et défend, à ce titre, l’égalité des chances. L’école s’engage en faveur de la diversité sociale. Elle développe des programmes en partenariat avec des associations spécialisées qui agissent en faveur d’une meilleure orientation des jeunes en milieux défavorisés vers des filières sélectives. Elle agit également au sein de l’école pour favoriser le sentiment d’inclusion de tous les étudiantes et étudiants, quel que soit leur milieu d’origine.

Soutenez l’excellence et l’inclusion à Télécom Paris

À Télécom Paris, nous croyons que chaque talent mérite de se réaliser, indépendamment de ses origines, de son parcours ou de sa situation financière. Notre programme de bourses et d’aides financières, pensé pour récompenser le mérite et soutenir les besoins, permet à des étudiants brillants de surmonter les obstacles financiers et de se concentrer pleinement sur leurs études et leur avenir.

Grâce au soutien de nos généreux partenaires et donateurs, nous avons pu créer des dispositifs novateurs, tels que les bourses de genre avec PwC, les bourses de diversité avec Nokia Networks, et les bourses d’excellence avec la Fondation Mines-Télécom. Ces initiatives ne sont pas seulement des aides financières : elles incarnent notre engagement pour l’inclusion et notre rôle moteur dans la société.

Nous invitons les entreprises, les institutions et les philanthropes à rejoindre cet engagement. En soutenant Télécom Paris, vous contribuez à transformer des vies, à encourager l’innovation et à bâtir un avenir plus juste et inclusif.

Faites partie de ce mouvement et investissez dans la réussite des talents de demain.

La Délégation à la transition sociale de Télécom Paris déploie une politique ambitieuse, basée sur les principes républicains, visant à promouvoir l’excellence académique tout en garantissant l’inclusion et l’égalité des chances. Voici un aperçu des actions et bourses actuellement mises en œuvre dans ce cadre :

Bourses en faveur de la diversité et de l’inclusion (D&I)

Bourse de genre (PwC)

  • Objectif : Encourager la présence féminine dans les filières technologiques et scientifiques, encore majoritairement masculines.
  • Cible : Étudiantes méritantes, engagées dans des actions en faveur de l’égalité de genre.

Bourse de la diversité (Nokia Networks)

  • Objectif : Soutenir les étudiants issus de milieux sous-représentés, notamment ceux ayant un parcours atypique.
  • Cible : Talents éloignés des opportunités traditionnelles, avec un potentiel académique et professionnel élevé.

Bourses d’excellence et de soutien académique

Bourse Fondation Mines-Télécom

  • Objectif : Accompagner les étudiants méritants rencontrant des difficultés financières.
  • Cible : Étudiants ayant démontré un potentiel académique remarquable.

Bourse de mobilité internationale

  • Objectif : Encourager les expériences interculturelles en finançant les stages ou échanges à l’étranger.
  • Cible : Étudiants ayant un projet de mobilité aligné avec leur formation.

Initiatives complémentaires favorisant l’inclusion et l’ouverture sociale

Accompagnement personnalisé : Fondation Florence

  • Fondation FlorenceMentorat, tutorat et dispositifs spécifiques pour les bénéficiaires des bourses afin de les accompagner dans leur réussite académique et professionnelle.
En savoir plus sur la Fondation Florence

Collaboration avec des partenaires engagés

Actions en faveur de l’égalité des chances

  • Initiatives menées avec le Centre Égalité des Chances de l’Institut Polytechnique de Paris, incluant des programmes spécifiques pour des publics défavorisés ou sous-représentés.

Impact et vision

Ces actions témoignent de l’engagement de Télécom Paris à :

  • Garantir un accès équitable aux études d’excellence.
  • Encourager l’innovation et la diversité dans les filières technologiques.
  • Former des ingénieurs et leaders à fort impact social, technologique et éthique.

Et aussi : participation à l’Institut Villebon Georges-Charpak

Formation post-bac scientifique (le numérique et les sciences du vivant), l’Institut Villebon-Georges Charpak a une forte vocation pour la diversité avec environ 70% d’élèves boursiers, quasi-parité entre garçons et filles, mélange des filières classiques et technologiques et accueil d’élèves en situation de handicap.

À l’origine, l’Institut est le fruit d’un projet commun de ParisTech, les universités René Descartes et Paris Sud, la FCS Paris Saclay et la Fondation ParisTech.

Comme tous les membres du consortium, Télécom Paris a fortement contribué à l’élaboration du programme pédagogique très novateur de l’Institut et le personnel de l’École reste fortement impliqué dans le fonctionnement de l’Institut.

Télécom Paris a signé une convention avec l’Institut Villebon-Georges Charpak pour présélectionner des élèves de 3e année de licence de l’Institut pour l’admission anticipée à l’École.

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